KI-Reifegrad-Check
Vorwissen, Werkzeuge und Rahmenbedingungen erfassen – und daraus den passenden Lernpfad ableiten.
Was der Workshop behandelt.
- Vorwissen der Führungskräfte und Teams
- Eingesetzte Werkzeuge und Lizenzen
- Datenlage und Dokumentenablage
- Richtlinien, Betriebsrat, Datenschutz
- Erste Ideen und Erwartungen
Selbsteinschätzung in sechs Fragen
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Auswertungsgespräch
Ergebnis: Empfohlener Lernpfad mit Zeitplan.
Bezug zum AI Act
Art. 4
Bestand der KI-Werkzeuge – die Grundlage für das KI-Inventar.
Was der AI Act wann verlangt →- Interaktive Präsentation im Browser
- Leitfaden für Trainerinnen und Trainer
- Handout mit Arbeitsblättern
- Texte für Intranet und LinkedIn
Workshop-Zeit: 45 min je Gruppe. Alle Workshops enthalten Quiz, Praxisübung, Gruppenarbeit und Diskussion; achtzehn Workshops in vier Stufen1 bilden das Programm.
Fundstellen auf dieser Seite
Die hochgestellten Ziffern im Text verweisen hierher. Antippen zeigt die Fundstelle direkt an der Textstelle, alle Fundstellen der Website stehen gesammelt auf einer Seite. Gesetzesangaben ersetzen keine Rechtsberatung.
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18 Workshops in vier Stufen ↑Programm · TailorCampus Programmbeschreibung, Stand Oktober 2026 · geprüft am 10.10.2026
Fragen zu diesem Workshop.
- Wie lange dauert der Workshop „KI-Reifegrad-Check“?
- 15 min online + 30 min Auswertung. Die Dauer passen wir an Gruppe und Vorwissen an.
- Für wen ist „KI-Reifegrad-Check“ gedacht?
- Ansprechperson im Unternehmen. Niveau: alle.
- Was nehmen die Teilnehmenden aus „KI-Reifegrad-Check“ mit?
- Empfohlener Lernpfad mit Zeitplan. Dazu Handout mit Arbeitsblättern und Checklisten.
- Findet der Workshop vor Ort oder online statt?
- Online-Fragebogen und Auswertungsgespräch per Video.
- Welchen Bezug hat „KI-Reifegrad-Check“ zum AI Act?
- Bestand der KI-Werkzeuge – die Grundlage für das KI-Inventar (KI-Verordnung Art. 4).
- Gibt es eine Teilnahmebestätigung?
- Ja, nach bestandenem Abschluss-Quiz – je Person, mit Inhalten und Dauer. Sie eignet sich zur Dokumentation von Maßnahmen nach Art. 4 KI-Verordnung.